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勞務派遣

發布時間:2018/11/23
勞務派遣

  勞務派遣是指由派遣公司作為員工的法定雇主,用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議,派遣公司與被派遣人員簽訂勞動合同。用工單位負責派遣員工的工作管理,派遣公司負責派遣員工的人事管理,通常包括為派遣員工辦理錄用和退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接管等雙方約定好的工作,為用工單位實現"用人不管人,用人不養人,增效不增支"的人力資源管理效益。

  不求所有,但求所用”是勞務派遣的一個顯著特征。我國著名勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授指出:如何用工人,現在有三種現象,一是養人用人;二是養人不用人;三是不養人而用人。對用人單位來說,工人不養而用是上上之策。


1、人事管理簡便,提高企業管理效率;


2、 用人機動靈活,提高員工管理的效能;


3、 降低管理成本,提高企業經濟效益;


4、進行員工篩選;


5、 規避勞動糾紛,維護企業信譽。


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